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疫情之下的复工,美高美企业何去何从?

文章出处:美高美游戏中心 人气:-发表时间:2020-04-08 14:51:00


    “在家办公又难又烦!”一位来自美高美企业的运营吐槽道。

    盼望已久的在家办公美好时光,谁知跟想象中不一样。“以前有问题,到人家工位上聊几句就解了,现在变远程交流,半天讲不清楚。”

    与我们交流的有创始人,也有不同岗位的普通员工。在这个寂静的庚子年春天,他们分享了当前复工复产的进展,也谈到抗疫中美高美企业所面临的阻力和希望。

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    复工复产:美高美企业有哪些难关要闯?

    极限的疫情考验中,员工的工资要开下去,健康要稳下去,企业要活下去。

    和大多数企业一样,我们线上调查的22家美高美企业,普遍在2月3日、2月10日恢复非一线人员线上办公,在2月17日-24日区间开始恢复部分员工线下办公。

    疫情下的复工复产已经刻不容缓,如何将“疫情防疫”和“经营恢复”两手抓,是每一家美高美的当务之急。


    线下活动难开展

    美高美游戏中心游戏员工招聘调整为“无接触”远程面试和远程签约,还得考虑新员工到岗时间安排。

    一家美高美企业的人事部负责人表示,所有面试都改成线上后,小插曲很多,比如有的面试者网络卡成间歇式静音,有的忘记打印相关材料。


    业务推进受制于产业链上下游

    全球化背景下疫情突发,没有人是一座孤岛,没有哪家企业能独善其身。

    美高美企业产业链上下游陷入开工困境,美高美企业能启动和推进的工程项目受限。

    多数美高美企业本就现金流承压,经营成本高,过度依赖客户汇款,疫情又带来原材料和生产停滞、物流限制、订单停滞、履约延迟、实施和账期延迟等问题,令一些企业压力倍增。

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    员工抗疫安全保护压力大

    为尽可能保障员工安全,美高美游戏中心执行了严格的防疫举措。比如,向员工提供消毒用品、口罩等物资,每日定点消杀办公环境,尽量不开启中央空调,并提供测温设备,要求复工人员每日测温和记录等。

    还采取分散办公位置、错峰出行、AB两组交替出勤、紧急采购更多微波炉、提倡员工自己带饭等措施,加大员工间的隔离力度。


    在危机中锤炼成长

    新冠疫情是一场危机,更是一次预警,没有永远的安稳,只有不断加强的危机感。

    17年前的SARS,今日的新冠肺炎,历史如此相似,纵然科技持续进化,人类在突发变故面前依然渺小。


    居安思危,居危,则思如何安。

    美高美游戏中心游戏能做的,是不辜负苦难中的磨砺,苦练内功,自我造血,活下去,走更远。

    “对未来的真正慷慨,是把一切都献给现在。”美高美游戏中心与同胞共勉!!!


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             ——责任编辑:美高美游戏中心工程部张

 

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